表面的な事象に振り回されるのではなく、問題にひそむ「質」に着目すること。 普段の会話ではそんなに意識していませんが、わたしがコーチの立ち位置で話を聴く時は、心がけています。 具体例を出します。 「それ、マズくない？」という仕事をしている人がいるとします。...

全く、予想もしていなかった、思いがけない好条件のオファーが来たとします。 ネームバリューのある会社からのオファー 給料はいまの1.5倍に上がる 勤務はフレックスタイム いずれは役員としての活躍を期待している 上記のようなオファーが来たのですが、回答期限は24時間です。...

管理職を外部から好条件で採用する求人を見かけることがあります。 採用する側の理由はさまざまでしょう。 期待に応える人材が見当たらない 組織に新しい風を吹き込みたい 内部で人が育てられない 内部の人は誰もやりたがらない　等...