「役職者になりたくない」 そういう声を耳にしたので、「実際のところ、どうなんだろう？」と思い、2024年6月にメルマガ読者の皆様に匿名アンケートを実施しました。 アンケートにご回答くださったみなさま、ありがとうございました。 ダントツ1位は「仕事量が増える」...

結論、うまく行っていない組織は、離合集散の「集」が不十分なのかもしれないから、検証してみては？という話です。 「散れ」 「15分後に集合。よし、みんな、散れ」 今朝は、突然、思い出したのは、わたしがとても印象深く残っているエピソードの中で、チームリーダーが発した一言です。...

先日、SNSにて「『辞められたら困る』という考えに縛られて、本来の適切な判断・決断・指導ができない問題について記事にする」と投稿したところ、業種も立場も異なる方々から、コメントをいただきました。（続く）