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人が辞める組織「様子を見る」
他の社員から不平不満が噴出している社員がいます。 いくら指導しても修正が効きません。 上司に相談し、面談をしてもらっても、効果はその時だけ。 しばらくすれば、元の木阿弥(もくあみ)になる。 にもかかわらず、上司の結論は決まってこうです。 「しばらく様子を見よう」...
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「社会人基礎力」を磨くには?
「社会人基礎力」って、ご存知ですか? 2006年に経済産業省が提唱した概念です。 https://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/index.html 人生100年時代、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を磨...
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無料メール講座「管理職のためのパートナーシップ講座」開講
この度、無料メール講座「管理職のためのパートナーシップ講座」を開講いたしました。 介護業界に限りませんが、仕事をする際に、職場内のコミュニケーション風土は、仕事のやりがいとも直結してきます。 みなさんの職場では、次のようなことはありませんでしょうか?...
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