管理職を外部から好条件で採用する求人を見かけることがあります。 採用する側の理由はさまざまでしょう。 期待に応える人材が見当たらない 組織に新しい風を吹き込みたい 内部で人が育てられない 内部の人は誰もやりたがらない　等...

前回記事からの続きです。 前回、観ておきたいこととして、以下の２点を挙げました。 聞けないとどんな影響があるか？ なぜ、聞けないのか？ そして、前回は「聞けないとどんな影響がるのか？」を見つめました。 「聞けなかったことが貯まる」と...

「聞きたいことがあるけど、聞けない」 「いや、聞きたいことがあれば聞けばええやん」と思うじゃないですか。 そうなんです。聞きたいことがあれば、聞けばいいんです。 ・これって、どうやって使うんですか？ ・この用紙って、どこにあるんですか？...