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対人援助職のためのコーチング講座シリーズ

「自分の面接力っていまのままでいいんだろうか？」
「どうやって面接力を高めたらいいのかわからない」
「クライアントが話したいことが話せているのかしら？」

対人援助のプロに求められるものに、知識／技術／倫理が
あります。その専門的知識を最大限に活用する上で、伸ばし
たい技術として、＜面接力＞が位置づいています。

しかしながら、自分の＜面接力＞を評価される機会はあま
りありません。同じように、＜面接力＞を高めるトレーニン
グ機会もあまりありません。

【コーチングを面接で活かす】

【コーチングで面接力を高める】

本講座にて、コーチングを体験／体感し、サポーティブで
力づけになる面接力を生み出し、クライアントに「安心」と
「安全」を提供する空間を創作しましょう！

日　程：２００８年１２月６日（土）

時　間：１３：３０〜１６：００（１３：００開場）

場　所：あすてっぷKOBE　2階　セミナー室４
http://www.city.kobe.jp/cityoffice/15/060/kyodo/astep/

講　師：ペホス（コーチ・主任介護支援専門員）

定　員：33名（先着順）

参加費：3,000円

★お申し込み／お問い合わせは・・・

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「コーチングとは？」

「人の行動に影響するもの」

「援助職として結果につながる柔軟さをつくる」

「援助職の関わりに違いをつくる」

「援助職としての『責任』をシフトする」

以上のコンテンツを提供しました。２時間半という時間の中で、少し盛り込みすぎたかもしれませんが、ワークを交えて、参加者の皆さんに、センスとしてもって帰ってもらうことができたと感じています。参加して下さった方々、ありがとうございました。次回、続編も乞うご期待！

＜参加者の声＞

「援助職の関わりに違いをつくること。関わる人自身が自分に違いを作らないと違いは生まれないですね」（介護職・女性）

「非常に面白かったです。あり方がすべての発端だと思いました。サポーティブ、力づけがあるとはどういうことかーの続きが聞きたかったです。それと、セルフコーチングの説明がすごい面白かったです」（コーチ・女性）

「物事をありのままにみることができる観察力を養い、その人をありのまま理解できる面接力をつけたいと思いました」（介護支援専門員・女性）

「実践で、今日の内容を思い出しながら、クライアントと話をするには、何回もそういう場面を積み重ねなければならないと思います。自然にこの技法が身につくように、意識したいと思います」（相談員・男性）

「援助はどういう場面でも必要だと感じた。そして、その援助はしているようでしていなかったりする。お互いの気持ちに何が起こっているのかが見えると目的に近くなりますね。ありがとうございました。次回の続編に期待しています」（教育関係者・男性）

 
そして、わたしが対人援助職を対象にしている理由は二つです。一つは、わたし自身がフィールドとしていること。もう一つは、対人援助職はその専門知識を活かすコミュニケーションができてこそ、その知識と技術を活かせて、そのことで当の本人もイキイキする職業であり、そこにコーチングも有効だと思うからです。

 
誤解をおそれずにいいますが、コーチングが万能だとは思っていません。少なくとも現時点で、わたしはわたしがしっているコーチングが有効だと感じているということです。そして、信じているからこそ、人に貢献することをミッションとする対人援助職の人々へ届けることを意図しているのです。

 
「やろうと思ってやってないこと」「やめようと思ってやめてないこと」は思い当たることがあると思います。人（だけでなく、すべてのいのち）には、成長・進化しようとする機能が備わっている一方で、現状を維持しようとブレーキをかける機能も備わっているのだそうです。その成長・進化しようとする機能をさらに高めるコミュニケーション＝「その人の望む方向へと前進が生まれるコミュニケーション」という風にもいえます。

 
『関わり』とは、対象者にベクトルを繰り出すその人自身であり、そのベクトルそのものでもたらされる関係性の質であり、その関係性によって対象者に湧き起こるコミュニケーションであるといえます。

◆２００８年１２月　「対人援助職のためのコーチング講座シリーズ　♪面接に活かすコーチング講座♪」（募集中）

保健・医療・介護・福祉の相談援助職を中心として、業界に携わるすべての関係者のためのコーチングセミナーを提供しています。日本全国からの依頼を受け付けています。
（※一般的なコーチングセミナーの講師との違いは、わたし自身に相談援助職としての現場経験があるということです）

＜手段その２～個人セッションの専属コーチ～＞

「能力を開放する」「行動を生み出す」「結果をだす」そのことに焦点をあてて、次のような方にマンツーマンでのセッションを提供しています。

• 相談援助職として、マンツーマンでコーチングを受けたい場合
  
• 人材育成に違いを創りたいと考えている場合
• その他（「どうしてもわたしに・・・」との要望があれば、個人的テーマでも引き受けます）

「出会いからサポーティブで、力づけのある存在」の人が増えること！

そして、その理由は二つです。

 
＜理由その１＞
いま、活躍している人々が、コーチングをはじめとする機能するコミュニケーションを身につけ、いま以上にクライアントにとって力づけとなる存在になれば、援助する側もされる側も、「出会えてよかった」と思える結果を創りだせると信じている。

＜理由その２＞
将来、自分や自分の大切な人が、困難になったときや一番支えてもらいたいときに、そういう人がプロとしていてほしい。

こちらのウェブサイトは、次のような方に活用していただけると嬉しいです。

• 専門知識と技術で人を援助する世界（教育・保育、医療・看護、介護・福祉など）で働いている方
• 人と接する職業で、仕事に活かせるコーチングを身につけたい方
• クライアントとの面接スキルを高めたい方
• 同職種のプロからの相談や、プロの育成にあたっている方

『今日より素敵な明日がある！あなたが創りだす価値は無限大！』

★☆★☆　コーチな人を増やしたい！　http://en-coach.com/
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こんにちわ！　コーチのペホスです！　いつもお読みいただきあ
りがとうございます。

「できる！」「OK！」から始まるコーチングコミュニケーション
が連なり、思いやりあふれる人の輪と、自分の可能を開いていく人
の輪を広げていくことを意図したメールマガジンです！

目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．パートナーとの関係に活かす！コーチングセンス　その３
２．お薦め書籍
３．編集後記
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１．パートナーとの関係に活かす！コーチングセンス　その３
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前回は自分を扱うことの大切さをお話ししました。

そして、宿題として友人５人に「あなたのいいところと悪いとこ
ろを３つずつ教えてもらうこと」をあげました。いかがでしたか？

取り組んでみると、「あ〜やっぱりそれ言われるよね」というこ
ともあれば、「そんなところあるかな〜？」と、受け入れがたい事
柄を言われることもあったでしょう。

いずれもそれを事実として、ただ受け止めることが大切です。

では、今回は「事実をただ受け止める」ということに、焦点を当
ててみましょう。

『何も足さず、何もひかず、ただ目の前の現実を受け止める。』

言葉で言うのは簡単です。ただ、自分のパートナーから言われる
ことがらは、他のどうでもいい人から言われる時より、受け入れが
たいことってありませんか？

では、そこには何があるのでしょうか？

実は私たちはパートナーに対して、無意識のうちに「期待」を抱
いているのです。自分のことはわかってくれているはずだ、という
「期待」ありませんか？

それが実は「確かな」ものではないにも関わらず、わたしたちは
「どうしてわからないのか？」と、「期待が裏切られた」ような気
分になってしまいがちです。

あるいは逆のパターンで言えば、相手の「期待」に応えるために、
「言うべきことを言えないでいる」なんてことはありませんか？

いずれの場合も、スーッと流れるようなコミュニケーションへと
つなげていくためには、「思い込みや推測ではない事実」を扱うこ
とです。

例えば、「あなたは自己主張が強い」という意見を耳にしたとし
ましょう。それは、その人の主観ではありますが、事実としてある
のは、もしかすると声が大きいということかもしれないし、善悪を
はっきりさせることをいつもしているのかもしれないですね。その
こと（事実）が、相手にはそのように評価されている（映っている）
というだけのことかもしれないのです。

これは、ポジティブに捉えましょうということを言っているので
はありません。何らかの「事実」があって、「評価」がされるので、
その「事実」と「評価」を分けましょうということです。

課題：パートナーが起こしている「事実はなにか？」を軸に観察し
てみましょう。

＜今日のヒトコト＞
「火のないところに煙は立たず」

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２．お薦め書籍
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『PROJECT  OF  LIFE  人生のプロジェクト』
（山崎拓巳著・サンクチュアリ出版）

『人生はひとつのプロジェクトだ。誰もがいくつもの目的を持ち、
しかも使える時間は限られている。毎日を楽しむためには、目標まで
の期限を決めてしまうことだ。期限が決まれば予定が組める。予定が
決まればいまやるべきことが見える。夢をかなえるまでのプロセスは
単純だ。間に合わないことはあっても、できないことは何もない。』
（同書より抜粋）

書店で引き寄せられるように出合いました。この書籍を思わず買って
しまった最大の理由は、半分「写真集」だからです（笑）

いつでも、パッとめくって、そこに書いてあるメッセージを受け取る
だけでも面白いと思えるものです。同時に、自分の目標管理についても
参考にできる一冊だと言えます。

わたしが印象に残ったフレーズが、いくつかありました。

『思っていても、変わらない。はじめないと、はじまらない』

『？＝？　自分で問題を設定し、模索する。これが自分の人生を自由
に生きるための、ただひとつの方法である』

奥が深いですね。きっと、読む人、読むタイミングによって、入って
くるメッセージが全く違ってくる一冊だと思います。なので、何度でも
ふとした時にメッセージを受け取れそうな一冊です。

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３．編集後記
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少し間が空いてしまいましたね。皆さん、ステキなクリスマスを過ご
されましたでしょうか？

わたしの近況はというと、ビリーに入隊してから３ヶ月。先月同様、
体重は変わらず、体は少しずつしぼれてきたという感じです。

そして、我が家の娘ももう１０ヶ月が経過。今朝、ついに、文字通り
一歩を踏み出しました！！！　感動です！！！　ああ、もう歩くように
なっていくんだな〜って実感した瞬間でした。

さて。年末になり、来年のビジョンを皆さんたてられましたか？

わたしは、ここで宣言します。２００８年には「コーチングセンスを
活かす」をテーマに本を書くことにしています。また、ボディー・コン
ディショニングもきちんとします。他にもあるのですが、来年前半はこ
の二つに焦点を絞って、「アクティブな自分」を創作することにしてい
ます。

わたしのコーチ業の新章の幕開けです。

今年はこれが最後の号になりますが、皆さんに来年もいいメルマガ
をお届けすることを誓って終わりにします。では、よいお年を！
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【発　行】　エン・コーチ・ジャパン
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【編　集】　ペホス
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おります。
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禁じます。

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＜＜！！！いきなり巻頭告知！！！＞＞

皆さん！　いきなりですが、来年はどんな年にしたいですか？

来年のビジョンを明確にして、絶対実現するために、「カラーバス効果」を年内から手に入れてみませんか？
そのためのコーチングセッションを若干名募集します！　しかも、気持ちよく来年を迎えていただくために、無料で行います！
ご希望の方、気になる方、単発〜受け付けますので、件名に「来年を楽しくしたい！」と明記して、お気軽にお問い合わせください！！！　→ info@en-coach.com
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こんにちわ！　コーチのHOSUです！　いつもお読みいただきありがとうございます。

『コーチングを身につけて活かしたい』

『コーチとして活躍したい』

と願うあなたのために、活かせるコーチング・コミュニケーションセンスをお届けするメールマガジンです！

目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

１．パートナーとの関係に活かす！コーチングセンス　その１

２．お薦め書籍

３．編集後記

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１．パートナーとの関係に活かす！コーチングセンス　その１
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人というのは、自分の人生を自分が主人公になって生きています。その人生を豊かなものにしてくれるのが、パートナーですね。

それは、友人、恋人、家族、ペットといったプライベートなものから、上司・同僚、取引先、お客さんといったビジネスライクなものまで様々な形があります。

ところで、皆さんは「パートナー」と聞いて何を連想するでしょうか？

そこには、２人以上の人が存在するかと思います。

そこで二つのコミュニケーションが生じますね。

ひとつは、相手とのコミュニケーション。パートナーとして、相手と考えをかわしたり、一緒に作業をしたり、場をともにしたりしますね。その中で行われるコミュニケーションが一つです。

もうひとつは、自分自身とのコミュニケーション。相手とのコミュニケーションの中で、自分の中に芽生えてくる、思考や感情といったものですね。相手とうまくいっていれば嬉しいし、うまくいかないと腹が立ったり、悔しかったりしますね。

いずれのコミュニケーションもパートナーシップをつくる上では欠かせないものですね。

パートナーとのコミュニケーションでは、実は自分自身とのコミュニケーションが左右しているところは大きいと言えます。

なぜなら、相手にわかってもらえなくて、「なんでわかってくれないの？」となるのも、「自分の伝え方が悪かったのかな？」となるのも、いずれも自分自身が決めていることだからです。

これはコーチングコミュニケーションの重要なポイント。

「自分の中でわき起こること」をつかめれば、機能的なパートナーシップのために、つかんだままにしたり、手放したりができるようになるでしょう。

そこで今回皆さんにつかんでいただきたいポイント、それは、

『相手と一緒にいて、居心地が良いとき／悪いとき』です。

そこの違いをつかんで見てください。特に、居心地が悪いときに自分の中にわき起こるモノを紙に書いてみてください。まずは、そこから、よりよいパートナーシップのための第一歩を踏み出しましょう。

＜今日のヒトコト＞
「センスは１日にしてならず」

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２．お薦め書籍
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『レバレッジ・シンキング』
（本田直之著・東洋経済新報社）

最近読み始めて、まだ読んでいる途中なんですが、この本を紹介します。この本は、タイトルの前に実はついている冠があります。それは「無限大の成果を生み出す４つの自己投資術」というもの。

「労力」「時間」「知識」「人脈」という４つの分野に自己投資をして、テコの原理（レバレッジ）をかけて、少ない労力で最大限の成果を手にするという『考え方』について書かれています。

わたしはまだまだ読み始めたところですが、その中でも既に実行中なのは、「カラーバス効果」と「アクティブであること」。

カラーバス効果っていうのは、「茶色の渋い靴がほしい」と考えていると、茶色い靴を履いている人がやたらと目に飛び込んでくるというもの。成功者が「実現したいことは紙に書く」といいますが、それがまさにカラーバス効果なんですね。無意識が引き寄せるってことかな？

ちなみに、このメルマガ作成中のわたしも、今日の作業をメモにしておいています。もうすぐすべて完了しますが（＾＾）

そして、アクティブ（能動的）であること。これは、とても印象深かった。というのは、パッシブ（受動的）にいれば、時間も、仕事も、すべて周りに左右される流れができてしまうけれど、アクティブにしていれば、常に自分で調整できますからね。

それと習慣を身につける方法もあって、言葉で言うのは簡単だけど、「小さな習慣からつくる」ということ。筆者は「靴をそろえる」というアクションを習慣リストに入れているそうです。

そこで思ったのです。「自分がもっている習慣ってなんだろう？？？」と。それと同時に、「習慣になりきれずに、やっては途中で挫折していることって何だろう？」とも。そこには、避けていることが何かあるはず。

そんなことをじっくり味わっていると、メルマガ発行までに読み切れませんでした。。。次回も、もしかしたら、読み切った後のわたしが登場するかもしれませんが、お許しくださいませ。
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３．編集後記
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実は、PCの調子がとても悪く、メルマガ発行のみならず、サイト更新すらままならずにいたのが、この３ヶ月でした。

合間を縫うようにして、待ちに待っていたもの。。。


それは、MacBook！　そうです。マックの購入をしました！


今年の頭に購入すると決めていたら、友人が「新しいOSが出るよ」ということで、待っていたら、な、なんと１０月発売！　夏前から不調だったわたしのPC。いまは横でたたずんでいます。


そして、白いマックで、清々しい気分で書き上げた今回のメルマガ。背景には地球のデスクトップ。BGMには平井堅。そして、何より快適に動くマシン。


この感動を手に入れるまで、およそ９ヶ月。こんなにも待ったためか、感動の大きさが、小学校の時にラジコンを買ってもらって以来ぶりぐらいの感動です！


マックを手にした瞬間に、「あ！おれの趣味はマックだ！」なんて思ったりしています。


皆さんも、一度、マックに触れてみてはいかがでしょうか？

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