もちろんあります。わたしの体験でいえば、デイサービスやリハビリに消極的だった人が参加を決定した り、虐待事例で当事者を交えたカンファレンスで明確なコミュニケーション空間を創ったり－といったクライアントとの間での活用はもちろんのこと、スタッフ 間でも自分たちがいまやるべきことが明確になり、軽やかに前進するためのコミュニケーションをできるようになりました。なにより、自分自身の「仕事の前 進」「役割の発揮」において、何が自分を止め、何が自分を進めるかをリアルタイムに扱えるようになったことは、最大の成果です。